一家上市公司的控股子公司，是一个有成长性的高新技术行业，但随着公司的生产能力的不断扩大，原来的管理制度明显的跟不上企业的发展需求，表现在：迫于部门利益和个人利益冲突，现行绩效考核办法往往频繁调整，然而员工积极性并无明显改善，抱怨之声依然不决于耳。可是，拿出一个能为各方所接受的、公正的绩效考核办法又令企业管理层大伤脑筋，人才流失，难以吸引、留住优秀人才
该公司考核制度存在什么弊端？你打算如何改进的？
CRH2A型动车组再生工况时，牵引电动机变为发电机。
13系列下作用车钩防跳插销插入显示孔的位置须在（） ["第一孔","第二孔","第三孔","第四孔"]
同城票据交换可以提出的借方票据包括：（）。 ["银行汇票","银行本票","支票","同城特约委托收款划回凭证"]
下列哪种工具属于紧缩货币政策工具（）。 ["提高贴现率","增加货币供给","降低法定准备金率","中央银行买入政府债券"]
“唱歌不是人发颠，也是前朝古人传；（），河水淘沙渐渐深。”这首民歌非常贴切地表述了民间文学的集体性特征。
