企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是 双方是相互补偿的关系，要以互助互利推动和谐关系的建立 。 领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐 。 由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐 。 员工要坚持原则，敢于当面指陈领导的错误，以正义促和谐 。
职业道德的特征包括 鲜明的行业性 。 利益相关性 。 表现形式的多样性 。 应用效果上的不确定性。
道德的功能
关于劳动报酬与奉献下列观点你认为正确的是 按劳取酬，多奉献就应该多收获 。 多劳多得与提倡奉献精神是矛盾的 。 “一份耕耘，一份收获”与奉献精神是违背的 。 奉献精神与提倡多劳多得不矛盾。
2008年春运期间我国南方遭到50年不遇的冰冻灾害，有些商家借机提高物价，你是如何看待这一现象的 无可厚非，商家就应该抓住一切机会增加收益 。 商家缺乏奉献精神最终不利于企业的发展 。 物以稀为贵，提价符合市场经济的原则 。 提价是商家个人的事情，外人无权干涉。
奉献的本质属性是
