结构化面试包括几个方面的含义，具体为（）。 面试程序的结构化。 面试题目的结构化。 面试结果的结构化。 面试评定的结构化。
2000年6月，美、英、日、法、德、中六国公布：人类基因组序列图的"工作框架图"绘出。2001年2月12日，六国又联合公布了经过整理、分类和排序后更加准确、清晰、完整的人类基因组图谱。这一成就将为解释人类疾病的本原、新药的设计、新治疗方法的产生提供重要依据，它奠定了21世纪医学生物学和其他相关科学飞速发展的基础。同时人们也担心，这项成果如果用于危害人类研究，其后果也是不可设想的。上述情况表达的最主要思想是（） 科学技术进步的力量是无穷的。 道德在科学技术进步面前是无能为力的。 现代医学科学发展需要医学道德把关。 医学道德制约了医学科学的发展。 基因科学的发展是解决人类全部健康问题的根本。
面试与其他素质测评相比有以下特点（）。 面试是一个双向沟通过程。 面试是双方的互动过程。 被测试人并不是完全被动的。 以谈话和观察为主要手段。
医疗卫生工作者整体素质的核心内容是（） 专业技能素质和人文素质。 医学道德素质和人文素质。 专业技能素质和医学道德素质。 医学理论素质和医学技能素质。 医学道德素质和医学法学素质。
医学与医学伦理学的关系是（） 医学实践活动是医学伦理学产生的结果。 医学实践活动是医学伦理学的尺度和方式。 医学道德是医学工作者实现为人类健康服务的保障。 只要技术过硬就能够实现全心全意为人民健康服务的目的。 在现代医学科学研究中医学道德服从医学成果。
当代医学科学研究和创新的"双刃剑"效应是指（）
