当前位置:中级人力资源管理题库>第十五章劳动争议调解仲裁题库

问题:

[多选] 下列属于劳动争议处理基本原则的有()。

A . 合法的原则
B . 公正的原则
C . 及时的原则
D . 透明的原则
E . 着重调解的原则

劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费按照()支付。 不得低于当地最低工资标准。 不得低于当地社会平均工资。 不能低于当地最低工资标准的80%。 不能低于当地社会平均工资的80%。 男性,20岁,头昏乏力2年,时有鼻出血、牙龈出血。体检:贫血貌,肝、脾不肿大。检验:红细胞1.8×1012/L,血红蛋白50g/L,白细胞3.0×109/L,血小板27×109/L,网织红细胞0.5%。拟诊为再生障碍性贫血。骨髓涂片哪项不符合再生障碍性贫血诊断(). 骨髓有局部造血灶,伴巨核细胞增生活跃。 粒红比例正常。 骨髓有核细胞增生低下。 淋巴细胞、浆细胞、网状细胞增多。 白细胞、红细胞形态正常。 下列关于增值税税率的规定错误的是()。 纳税人提供加工、修理修配劳务的税率为17%。 纳税人提供有形动产租赁服务的税率为17%。 纳税人提供邮政业服务的税率为11%。 纳税人兼营不同税率的货物或者应税劳务,未分别核算销售额的,从低适用税率。。 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,应按照()支付未休年休假工资报酬。 其日工资收入的150%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 其日工资收入的200%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 其日工资收入的300%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 其日工资收入的300%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 从信息资源的角度看,道路运输行业信息管理系统由()组成。 信息采集子系统。 信息反馈子系统。 信息评估子系统。 信息提供与发布子系统。 信息分析与处理子系统。 下列属于劳动争议处理基本原则的有()。
参考答案:

  参考解析

本题考查劳动争议处理的基本原则--合法、公正、及时、着重调解的原则。

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