衡量体质的主要指标有（）。 体力。 体格。 感觉力。 心态。 知觉力。
用来分析影响指标变化的各个因素以及它们对指标各自的影响程度的分析法称为（）。 因果分析法。 因素分析法。 工序图分析法。 平衡分析法。
员工个体素质，主要包括以下（）。 年龄和性别。 体质。 性格。 智力。 品德。
指标分析法中使用最普遍、最简单和最有效的方法是（）。 对比分析法。 因素分析法。 平衡分析法。 帕累托图法。
以下关于企业人力资源配置表述正确的是（）。 配置的方式可分为空间上和时间上的优化配置。 配置的性质可分为数量配置和质量配置。 配置的称为可分总量与结构配置。 整体配置是实现员工与岗位的优化配置。 配置的范围可分为个体配置与整体配置。
关于利福平的论述哪项是错误的（）
