[单选] 下列对组合薪酬制的表述，不正确的是（）

A . 组合薪酬制适用于机关、企业和事业单位
B . 组合薪酬是一种根据决定薪酬的不同因素及薪酬的不同职能而将薪酬划分为几个部分，每个部分的薪酬对应一个付酬的因素，并通过几部分数额的合理确定，汇总后确定员工的薪酬总额的薪酬制度
C . 组合薪酬一般由基础薪酬、职务薪酬、年功薪酬、技能薪酬、效益薪酬等组成
D . 组合薪酬有两种主要的组合方式：职务技能薪酬制和多元的组合薪酬制

好的福利制度的标准是（）恰当的。可支付的。容易理解的。可管理的。灵活的。 “嗟乎！诚得如黄帝，吾视去妻子如脱屣耳！”发出此番感慨的是谁？（）秦始皇。汉武帝。白居易。李少君。适用“后法优于前法”的条件是（）须“两法”由同一机关制定。须“两法”由同级机关制定。须“两法”由同类机关制定。须“两法”由不同机关制定。（）主要核对企业财务记录的可靠性和真实性。外部审计。管理审计。内部审计。全面审计。适用“特别法优于一般法”的条件是（）任何情况下均可适用。须“两法”由不同机关制定。须“两法”由同一机关制定。须“两法”依法定程序作出。下列对组合薪酬制的表述，不正确的是（）

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