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问题:

[单选] 以下关于工作岗位设计的说法错误的是()。

A . 岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
B . 岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
C . 岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的
D . 岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准

综合题:ABC公司研制成功一台新产品,现在需要决定是否大规模投产,有关资料如下: (1)公司的销售部门预计,如果每台定价3万元,销售量每年可以达到10000台;销售量不会逐年上升,但价格可以每年提高2%。生产部门预计,变动制造成本每台2.1万元,每年增加2%;不含折旧费的固定制造成本每年4000万元,每年增加1%。新业务将在2015年1月1日开始,假设经营现金流发生在每年年底。 (2)为生产该产品,需要添置一台生产设备,预计其购置成本为4000万元。该设备可以在2014年底以前安装完毕,并在2014年年底支付设备购置款。该设备按税法规定折旧年限为5年,净残值率为5%;经济寿命为4年,4年后即2018年底该项设备的市场价值预计为500万元。如果决定投产该产品,公司将可以连续经营4年,预计不会出现提前中止的情况。 (3)生产该产品所需的厂房可以用8000万元购买,在2014年年底付款并交付使用。该厂房按税法规定折旧年限为20年,净残值率5%。4年后该厂房的市场价值预计为7000万元。 (4)生产该产品需要的经营营运资本随销售额而变化,预计为销售额的10%。假设这些经营营运资本在年初投入,项目结束时收回。 (5)公司的所得税税率为25%。 (6)该项目的成功概率很大,风险水平与公司平均风险相同,可以使用公司的加权平均资本成本10%作为折现率。新项目的销售额与公司当前的销售额相比只占较小份额,并且公司每年有若干新项目投入生产,因此该项目万一失败不会危及整个公司的生存。 要求: (1)计算项目的初始投资总额,包括与项目有关的固定资产购置支出以及经营营运资本增加额。 (2)分别计算厂房和设备的年折旧额以及第4年年末的账面价值(提示:折旧按年提取,投入使用当年提取全年折旧)。 (3)分别计算第4年年末处置厂房和设备引起的税后净现金流量。 (4)计算各年项目现金净流量以及项目的净现值和静态投资回收期(计算时折现系数保留小数点后4位,计算过程和计算结果显示在给定的表格中)。 间停呼吸是由于() 呼吸中枢兴奋性降低。 急性胸膜炎。 胸膜恶性肿瘤。 神经衰弱。 抑郁症。 患者,男,36岁,因右侧肢体活动障碍,言语不利1个月入院,诊断为脑出血。入院时患者烦躁、抑郁、沮丧。经抢救和康复治疗后患者生活自理,对未来生活有了信心,并能参加力所能及的社会工作。有利于患者重返社会,参加社会工作的是() A.教育康复。 B.职业康复。 C.心理康复。 D.康复预防。 E.以上都不是。 诊断是否有尿道损伤,以下检查手段中,常用的是() A.直肠指检。 B.诊断性导尿。 C.尿道造影。 D.骨盆X线摄片。 E.以上都是。 常见的呼吸频率变化有() 呼吸过速。 间歇呼吸。 潮式呼吸。 叹气样呼吸。 暂停呼吸。 以下关于工作岗位设计的说法错误的是()。
参考答案:

  参考解析

工作岗位设计的基本原则包括:①明确任务目标的原则;②合理分工协作的原则;③责权利相对应的原则。其中,明确任务目标的原则的具体内容是指:岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。在工作岗位设计中,首先应明确所属单位的总目标是什么,每个岗位的目标又是什么,并且要力图使岗位目标具体化、明晰化,并使该岗位的设置与其承担的任务量相对应,这就要求在企业中广泛地推行系统化、科学化的目标管理,以杜绝岗位重叠,人浮于事,效率f氏下等现象的存在。

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