当前位置:中级工商管理题库>第七章人力资源规划与薪酬管理题库

问题:

[多选,案例分析题] 某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作,试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料,回答下列问题:内部选拔的不足在于()。

A . A.容易产生攀比
B . 招聘范围小
C . 不利于企业创新
D . 风险高、成本大

根据基期的不同,增长量可分为()。 累计增长量。 平均增长量。 逐期增长量。 环比增长量。 最终增长量。 2001年开始的辽宁养老社会保险改革试点对个人账户资金的运用规定是()。 用于国债投资或存入银行。 B.用于股票投资或存入银行。 用于房地产投资或存入银行。 用于国债投资或其他有价证券投资。 投保人违反如实告知义务,自()之日起超过二年的,保险人不得行使合同解除权。 保险合同成立。 保险人收到投保申请书。 保险代理合同生效。 填写并提交保险人提供的风险询问表。 基本医疗保险的统筹基金的最高支付限额原则上应控制在当地职工年平均工资的()倍左右。 4。 3。 5。 2。 关于时点序列,计算序时平均数的方法正确的有()。 ['资料逐日登记且逐日排列的连续时点序列序时平均数。 指标变动时才记录的连续时点序列序时平均数。 登记间隔不相等的间断时点序列序时平均数。 登记间隔相等的间断时点序列序时平均数。 登记间隔相等的间断时点序列序时平均数。 某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作,试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料,回答下列问题:内部选拔的不足在于()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服