在职业生活中，从业人员是否践行诚实守信，应() 看上司的意见而定 。 看对自己是否有利而定 。 是无条件的 。 视对方是否诚信而定 。
下列行为中，体现了诚信智慧性特征的是 领导委婉地指出了下属工作中的不足 。 为了员工的面子领导没有说话 。 领导当众指责员工 。 领导不做说明，直接扣员工的工资。
下列论述中，不属于“诚”的含义的是 “诚”指自然万物的客观实在 。 “诚”就是尊重客观事实，忠于本心 。 信实，忠于客观事情 。 是时“天道”的真实反映。
对于企业来说，遵守诚实守信() 有助于树立良好形象 。 将增加企业的成本 。 对企业没有影响 。 会减弱企业的竞争力。
下列关于诚信的认识和判断中，表述正确的是 诚信是企业集体和从业人员个体道德的底线 。 诚信是一般的法律规范 。 诚信既是法律规范又是道德底线 。 诚信是基本的法律准则。
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