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问题:

[多选] 关于绩效考核指标评价标准说法,错误的是()

A . 是指各个指标上员工应达到什么样的水平
B . 评价标准压力要适度
C . 量化标准一般多运用在生产、营销、成本控制质量管理
D . 卓越标准每个人均可
E . 一般来说,绩效标准具有不稳定性,会经常岁企业战略而发生变动

做好心理辅导工作,必须遵循的原则有() 面向全体学生原则。 预防与发展相结合原则。 尊重与理解学生原则。 学生主体原则。 在企业会计软件核算中,“应收账款”科目通常设置()辅助核算。 项目。 往来。 部门。 个人。 HLA基因分型可采用哪些技术? 下列关于绩效考核主体的说法,正确的是() 由被评估者的上级对员工进行考核通常受到被评估和评估双方的支持。 员工通常不太乐意反映他们对管理者工作的看法。 同级员工可能会从工作行为的角度审视其他人的绩效。 外部人员参与绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性。 让员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠。 室外灭火器应悬挂在仓库外面的墙上,离地面高度要求不超过() 1.5米。 1米。 0.5米。 2米。 关于绩效考核指标评价标准说法,错误的是()
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