题目：中国石化远程教育系统的设计与实现

        面对日益激烈的全球化市场竞争，越来越多的企业机构，希望能够利用现代信息技术和远程教育手段有效地组织员工学习专业知识和新技能，以提升企业的核心竞争力。作为跨国、跨地区的特大型企业集团公司，中国石化下属单位地域分散，员工人数多且专业领域广，培训多样性需求突出。中国石化提出了建设成为“世界一流能源化工公司”的战略目标，这也对企业员工素质提出了更高要求。同时，构建学习型企业的发展趋势要求组织利用现代计算机和通讯技术为员工提供更多的非正式学习机会和内容。由此可见，传统的课堂培训方式已不能满足当前培训工作需要，本课题根据石化企业自身特点，设计并实现了远程教育系统，为企业培训管理工作提供现代化的手段，从而推动企业培训工作全面深入的开展，从培训数量、质量两个方面提高培训工作水平，有效提升员工队伍的整体素质，对于中国石化员工培训的工作具有非常深远影响。

        本研究主要包括：从中国石化的培训工作现状出发，分析了当前培训工作的突出问题。结合国内外研究成果和中国石化远程教育业务蓝图规划，确定了运行管理模式，制定了相应的业务流程、表单。根据以上业务需求和分析结果，对远程教育系统功能、系统集成、系统部署、系统安全的设计与实现进行了详细描述，例如系统网络学习、培训管理、测试管理模块、资源管理、系统管理等功能模块的实现细节，着重介绍了测试管理模块的技术实现细节，以及系统主机、数据库、应用、网络、数据安全方面的架构和策略。本系统已通过了由中国石化相关业务专家与信息专家组成的项目验收组的测试和验收，系统的有效性与可用性得到了验证，达到了项目预期目标。