甲、乙均为2000年1月1日出生。甲于2017年1月1日参加工作，并以自己的劳动收入为主要生活来源；乙尚读高中，不能独立生活。下列关于甲、乙的权利能力和行为能力的表述中，不正确的有（）。 甲为限制民事行为能力人。 甲应视为完全民事行为能力人。 乙为限制民事行为能力人’。 乙应视为完全民事行为能力人。
甲乙两企业均为增值税一般纳税人，增值税税率均为17％。
（1）2017年3月6日，甲企业与乙企业签订代销协议，甲企业委托乙企业销售A商品1000件，每件单位成本为200元。代销协议规定，A商品含税售价为351元，甲企业按不含增值税的售价的10％向乙企业支付手续费。
（2）4月15日，甲企业收到乙企业交来的代销清单，代销清单中注明：实际销售A商品600件，商品售价为180000元，增值税额为30600元。当日甲企业向乙企业开具金额相等的增值税专用发票。4月16日，甲企业收到乙企业支付的已扣除手续费的商品代销款。
下列关于甲公司的业务处理，正确的是（）。 发出商品时：借：委托代销商品 200000，贷：库存商品 200000。 结算手续费应借记“财务费用” 18000。 确认收入时：借：委托代销商品 210600，贷：主营业务收入 180000，应交税费—应缴增值税（销项税额） 30600。 结转成本时：借：主营业务成本 120000，贷：发出商品 120000。
甲公司为上市公司，2×16年1月1日股东大会批准一项股权激励计划，甲公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权，根据股份支付协议规定，这些人员从2×16年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买200股甲公司股票，从而获益。甲公司每股股票面值为1元。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为每份12元。2×16年有10名管理人员离开甲公司，甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20％；2×17年又有5名管理人员离开公司，公司预计未来1年不会有管理人员离开，于是将管理人员离开比例修正为15％；2×18年实际又有4名管理人员离开。2×18年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。编制2×16年至2×18年与股份支付有关的会计分录。（答案中的金额单位用元表示）
下列各项关于法律规范种类的表述，正确的有（）。 按照法律规范为主体提供行为模式的方式进行区分，法律规范可分为授权性规范和禁止性规范。 按照法律规范是否允许当事人进行自主调整以及按照自己的意愿设定权利和义务的标准进行区分，法律规范可分为强行性规范和任意性规范。 按照法律规范内容的确定性程度进行区分，可以把法律规范分为确定性规范和非确定性规范。 只规定某种概括性指示，具体内容则由有关国家机关通过相应途径或程序加以确定的法律规范，是委任性规范。
甲公司为增值税一般纳税人，主要生产电动工具，20／3年6月，甲公司发生如下事项：
（1）6月3日，购入一批钢材，取得的增值税专用发票上注明的价款为80万元，增值税额13．6万元。
（2）6月11日，处理一批下脚料，取得含税销售收入3．51万元。
（3）6月23日，因管理不善，当月购进的钢材部分被盗，不含税金额12万元。
已知：甲公司取得的增值税专用发票已经主管税务机关认证并在当月抵扣，甲公司适用的增值税税率为17％。甲公司当期购入钢材的进项税额是否可以全额扣除？简要说明理由。
永续债和普通债券相比较的特点有（）。
