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问题:

[单选] 人力资源对企业的经营和职能的有效性起到很大的作用,而人力资源最重要的方面是()。

A . 绩效评估
B . 招聘人员
C . 激励员工
D . 制定继任计划

杨某平时身体很好,一天突然感到胸闷,并伴有心绞痛,经初步诊断为冠心痛,必须住院做进一步检查。杨某由于平时极少到医院看病,对医院的情况很陌生,担心自己的检查会出现不好的结果,对年迈的父母为自己担心过意不去,又对丈夫不能为她做点什么感到不满。 问题:作为医务社会工作者,你将从哪些方面提供服务? A公司是一家刚刚创立的高科技企业,对于风险投资者来说,最希望采用的财务风险与经营风险的搭配是()。 高经营风险与高财务风险的搭配。 高经营风险与低财务风险的搭配。 低经营风险与低财务风险的搭配。 低经营风险与高财务风险的搭配。 ()是一组规则排列的条、空及对应字符组成的标记,用以表示一定的信息。 数据。 条码。 数组。 识别码。 ()不是物联网的本质。 互联网特征。 模拟仿真特征。 识别与通信特征。 智能化特征。 某西餐厅将原料采购外包给一家商贸公司,由其负责每天的原料采购及送货,该西餐厅的货源策略属于()。 单一货源策略。 多货源策略。 由供应商负责交付一个完整的子部件。 由采购商负责交付一个完整的子部件。 人力资源对企业的经营和职能的有效性起到很大的作用,而人力资源最重要的方面是()。
参考答案:

  参考解析

本题考核人力资源战略的相关内容。人力资源管理最重要的方面是激励员工,确保他们按照企业的目标高效率地进行有效工作。

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