很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（） 合理要求。 经验歧视。 年龄歧视。 工龄歧视。
就业弹性指的是（） 就业弹性＝就业增长率（％）／经济增长率（％）。 就业弹性＝经济增长率（％）／就业增长率（％）。 就业弹性＝就业总数／人口总数。 就业弹性＝劳动年龄人口／总人口。
在我国，下列（）不属于在业人口。 在校中小学生。 休假人员。 农民和工人。 退休人员。
一般情况下，实际工资水平总是（）货币工资水平。 等于。 低于。 高于。 无法确定。
影响劳动力市场的最基本因素是（） 制度因素。 组织因素。 社会因素。 供求因素。
下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（）
