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问题:

[单选] 企业人力资源供不应求,会导致()。(2013年5月二级真题)

A . 生产效率低下
B . 组织内部人浮于事
C . 企业设备闲置
D . 固定资产利用率高

肾挫伤() 尿频、尿急、尿痛。 血尿。 骑跨伤可导致。 骨盆部位压伤可导致。 膀胱内注水试验阳性。 小高高中毕业后参军,后来经介绍和王女士结婚,由于小高是军人,长期在军营中生活,王女士便与他人产生感情,对小高不再有感情,并提出离婚,但小高依然爱着王女士。对于此法院应该()判决。 准许离婚,因为女方已经不再爱着小高。 准许离婚,因为小高长期在军中,无法照顾妻子。 不许离婚,因为小高还爱着王女士,说明不符合感情破裂的条件。 不许离婚,因为小高是军人,即使王女士对其没有感情,也必须取得小高的同意。 男,60岁,昨日因车祸致颅底骨折,2小时前突然呕吐咖啡色液300ml,诊断首先考虑为() 食管静脉曲张破裂。 慢性胃炎急性发作。 胃溃疡。 应激性溃疡或急性胃黏膜病变。 胃癌。 1946年通过的第一个关于人体实验的国际文件()() 《希波克拉底誓言》。 《赫尔辛基宣言》。 《夏威夷宣言》。 《纽伦堡法典》。 《人体构造》。 赵女士由于意外落下残疾,没有了收入,老公不但不好好照顾,还和别的女人租住到一起。开始时其老公每月还给一定的抚养费,自赵女士将老公告上法庭要求离婚后,其老公不再支付抚养费,法院在半年后宣布俩人离婚。对于抚养费法院应该()判决。 虽然双方已没有感情,但由于赵女士没有劳动能力,所以应该继续支付。 由于双发感情早已破裂,且已离婚,其老公自提出离婚之日起可以不再支付。 虽然没有了感情,但其老公仍应支付离婚前半年的抚养费。 给不给法律无法强制执行,只能靠道德约束。 企业人力资源供不应求,会导致()。(2013年5月二级真题)
参考答案:

  参考解析

企业人力资源供求关系有三种情况:①人力资源供求平衡:②人力资源供大于求,结果是导致组织内部人浮于事,内耗严重,生产或工作效率低下:③人力资源供小于求,企业设备闲置,固定资产利用率低,也是一种浪费。

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