当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第一章人力资源规划题库

问题:

[多选] 影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()。

A . 企业的生产经营状况
B . 竞争对手在人力资源方面的情况
C . 国家有关劳动人事法律法规法令
D . 各类学校和教育培训机构专门人才供给情况
E . 劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况

低钾型周期性瘫痪的常见诱因是(). 饱餐。 闷热。 出汗。 大笑。 嗜盐。 供应链企业之间的合作性竞争可以从两个层面理解:一是现在的竞争对手相互结盟,共同开发新技术,成果共享;二是将现在由本企业生产的非核心零部件外包给供应商,双方合作共同参与竞争。 男性,32岁,胸闷、气急、发热就诊,查体右下肺呼吸音微弱,叩诊发浊。初步怀疑肺炎或胸腔积液该患者如果查体发现气管左移,则提示() A.少量胸腔积液。 大量胸腔积液。 没有胸腔积液。 胸水合并阻塞性肺不张。 大叶性肺炎。 咳嗽伴胸痛() 呼吸道感染。 胸膜炎。 喉部疾病。 肺结核。 支气管哮喘。 男性,32岁,胸闷、气急、发热就诊,查体右下肺呼吸音微弱,叩诊发浊。初步怀疑肺炎或胸腔积液对鉴别诊断没有价值的体征是() A.叩诊音变化。 气管偏向一侧。 语音传导改变。 呼吸频率改变。 异常支气管呼吸音。 影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()。
参考答案:

  参考解析

企业外部的环境是指那些对人力资源管理制度产生重要作用和影响的因素。外部环境因素包括:①国家有关劳动人事法律法规法令:②劳动力市场的结构以及市场劳动力供给与需求的现状;③各类学校(技校、高职、大学)和教育培训机构专门人才供给的情况;④劳动者择业意识和心理的变化情况;⑤劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况;⑥企业竞争对手在人力资源方面的情况等。A项,属于影响企业人力资源管理的内部因素。

在线 客服