为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是（）。 ["为团队成员提供必要的工具","为团队成员提供支持","让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动","在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉"]
摩擦可以使物体（），这是由于在摩擦过程中物体失去或得到部分（）的缘故。
一个组织真正做到授权，会表现在很多方面，其中包括积极营造一种授权的氛围。没有真正做到营造授权气氛的是（）。 ["倪总非常重视自己团队的成员，尤其是他们在工作中的想法和意见","于经理在日常工作中，会让自己的团队成员独立完成一些工作","习主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题","小王所在的团队中，成员之间都相互信任"]
一个组织的领导真正做到授权，会表现在很多方面，其中不正确的是（）。 ["重视员工","不断地对员工的工作进行干涉","让员工承担一定的责任","为团队成员提供必要的支持"]
顾客终身价值
内部关键时刻
