影响人员流动的外部因素主要是指（）。 工作特性。 组织管理。 社会经济发展程度。 组织变更。
在扑救医院火灾时，运用强攻近战，减少伤亡，确保重点和（）等战术措施。 以固为主。 多点进攻。 固移结合。 加强内攻。
（）负责提供电网风险结果，为二次设备重要度分析提供支持。 安全监管部。 生产设备部。 系统运行部。 物流中心。
什么是底涂（胶）（primer）？
技能薪酬设计的基础在于确定技能的价值，而技能的价值又是以组织目标以及为实现组织目标所必须完成的各项工作任务为依据的。所以技能薪酬设计的第一步是（）。 技能分析。 工作分析。 技能鉴定。 技能评估。
许可证协议的标的是（）。
