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问题:

[多选] 制定培训规划的原则是()

A . 政策保证
B . 系统完美
C . 务求实效
D . 目的明确

方差分析的应用条件是() 计数资料。 计量资料。 等级资料。 样本来自正态总体。 两个或两个以上均数的比较,且样本来自正态总体。 企业竞争战略的基本支撑点是() 顾客所钟爱。 企业文化。 生产技术。 财务实力。 关于抽样误差描述错误的是() 是不可避免的。 是可控制的。 与调查误差不同。 抽样方法不同,产生的抽样误差也不同。 不是抽样所特有的误差。 线条图可用于() 某现象的内部构成。 各现象的比较。 频数的分布。 某现象数量随另一现象变动趋势。 两个现象数量上的比较。 企业培训需求分析包括()。 组织的人力资源需求分析。 组织的效率分析。 岗位的工作任务需求分析。 技术更新培训需求分析。 制定培训规划的原则是()
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