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问题:

[单选] 人力资源管理聚焦于组织管理中为组织创造财富、创造竞争优势的人员的管理上,即以员工为基础,以知识员工为中心和导向,是在组织最高层进行的一种()管理。

A . A.双赢性、互惠性
B . B.合法性、战略性
C . C.决策性、战略性
D . D.决策性、人本性

对要使论证严密,富有逻辑性,必须做到的内容叙述不正确的是()。 概念判断准确,这是逻辑推理的前提。 要有层次、有条理地阐明对客观事物的认识过程。 要以论为纲,虚实结合,反映出从"虚"到"实",从"理"到"事",即由理性认识上升到感性认识的飞跃过程。 要以论为纲,虚实结合,反映出从"实"到"虚",从"事"到"理",即由感性认识上升到理性认识的飞跃过程。 MRI成像基础是() 组织间吸收系数的差别。 组织间密度高低的差别。 组织间形态的差别。 组织间质子密度和弛豫时间的差别。 组织间大小的差别。 维持子宫正常位置的是() 盆底肌肉及筋膜的支托作用。 膀胱和直肠的支托。 子宫韧带和盆底肌肉、筋膜的支托。 子宫四对韧带的作用。 腹腔压力作用。 《合同法》规定,借款合同的内容有()。 借款种类。 借款币种。 借款用途。 借款日期。 还款方式。 髋部特殊检查中,“若下肢能上下移动2~3cm,即为阳性。常见于先天性髋关节脱位”的是() 托马斯(Thomas)征。 望远镜试验(套叠征)。 双髋外展试验(蛙式试验)。 下肢短缩试验(Allis征)。 臀中肌试验(Trendelenburg试验、单腿独立试验)。 人力资源管理聚焦于组织管理中为组织创造财富、创造竞争优势的人员的管理上,即以员工为基础,以知识员工为中心和导向,是在组织最高层进行的一种()管理。
参考答案:

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