当前位置:管理学题库>薪酬管理题库

问题:

[单选] 适合采用高固定薪酬加低奖金薪酬模式的职位是()

A . 保健品销售员
B . 食品类销售员
C . 化妆品销售员
D . 软件累销售员

采用E308-16焊条焊接1Cr18Ni9不锈钢和Q235低碳钢,熔合比为30%~40%时,焊缝为()组织。 单相奥氏体。 奥氏体+马氏体。 珠光体+铁素体。 马氏体。 通过采用折现现金流法对房地产开发项目进行财务分析,就可以弥补()与实际情况不符的缺点。 成本投入的数量。 成本投入的数量和时间。 支出与收入的数量和时间。 销售收入的数量。 竞争对手分析必须回答的问题() 组织未来发展的目标或使命称述。 行业中我们与谁开展竞争以及我们应采取何种行动。 竞争对手的战略行动意味着什么以及我们如何对付。 我们应该规避哪些领域,因为在这些领域中竞争对手将采取情绪化和拼死的行动。 试论“传播”的概念含义和类型。 考试员、检验员、事故处理员所持监理证,每()年审验一次。 1。 2。 3。 4。 适合采用高固定薪酬加低奖金薪酬模式的职位是()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服