当前位置:国家开放大学(人力资源管理)题库

问题:

[单选] 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较来确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时哪一个步骤?()

A . 预测未来的人力资源供给
B . 预测未来的人力资源需求
C . 供给与需求的平衡
D . 评估规划的有效性并进行调控和更新

下列()属于我国正式意义上法的渊源。 经济特区法规。 法律学说。 党的政策。 司法解释。 在基于战略分析的基础上,提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向,这是指?() 战略分析。 战略选择。 战略实施。 战略衡量。 一国现行法总是分为不同部门而又成为内在统一、有机联系的系统,这个系统在法理学上称为()。 法律制度。 法律体系。 法系。 法学体系。 硬卷皮的封面及封底尺寸为()。 260mmX185mm。 280mmX210mm。 297mmX210mm。 300mmX220mm。 在我国,当最高人民法院和最高人民检察院的司法解释发生冲突时,应当由()。 全国人民代表大会作出最终解释。 全国人大常委会作出最终解释。 中共中央作出最终解释。 中央政法委作出最终解释。 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较来确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时哪一个步骤?()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服