心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（） 能力类型。 个性类型。 气质类型。 外貌类型。
决定人的行为的心理基础是（） 价值观及其体系。 人生观。 世界观。 态度。
组织认同感与员工辞职率的关系是（） 正比关系。 反比关系。 方差关系。 无相关关系。
斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（） 答应性行为。 本能性行为。 操作性行为。 学习性行为。
双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（） 激励因素。 保健因素。 维持因素。 满意因素。
组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（）
