[单选] 下列关于事业单位工作人员考核的阐述，不正确的是（）

A . 把年度考核的结果使用于事业单位内部用人制度、分配制度的改革挂钩、是事业单位考核制度的一个显著特点
B . 事业单位工作人员的考核，实行领导与群众相结合
C . 受聘人员对年度考核结果有异议，可以向聘用单位所在地劳动人事仲裁委员会申请仲裁
D . 年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次

有关电动螺杆泵井采油原理的叙述，其中（）的叙述是不正确的。（）地面把符合标准电压要求的电能由配电相供给电动机。电动机把电能转换为机械能并通过皮带带动启动光杆。光杆传递给井下螺杆泵转子，使其旋转给井筒液加压举升到地面。在与液体被螺杆泵加压举升的同时井底压力（流压）降低。（）类地址是保留给以后使用的IP地址。 B。 E。 D。 C。统计人员保守的职业道德是（）。保守国家机密的统计资料。对在统计调查中获得的调查对象的信息予以保密。为政府决策提供依据。坚持实事求是。联邦的特点？（）及以上的电压的电力网采用中性点直接接地方式。 220KV。 220V。 1000V。 10000V。下列关于事业单位工作人员考核的阐述，不正确的是（）

参考答案：

● 参考解析

按照事业单位人员考核制度的要求，要坚持领导与群众相结合的考核方法。考核委员会或考核小组必须有工作人员的代表参加。主管领导在给工作人员写评语、提出考核等次意见之前，要广泛听取群众意见。考核结果要正式通知本人。事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10内向考核组织申请复核，考核组织在10日内提出复核意见，经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。其中，如复核结果仍被确定为不合格等次的人员对复核意见不服，可以向上一级主管单位人事机构提出申诉。

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