当前位置:医疗卫生招聘公共基础知识练习二题库

问题:

[单选] 从仲裁庭组成之日起算,人事争议处理的时限最长不得超过()。

A . 30日
B . 60日
C . 90日
D . 120日

组成建设工程施工合同的文件包括()。 施工合同协议书。 中标通知书。 工程报价单或预算书。 工程量清单。 图纸。 下列属于《安全生产事故报告和调查处理条例》规定的特别重大生产安全事故的是() 1亿元以上直接经济损失。 100人以上重伤。 造成30人以上死亡。 造成50人以上死亡。 提高受弯构件正截面受弯能力最有效的方法是()。 提高混凝土强度等级。 增加保护层厚度。 增加截面高度。 增加截面宽度。 兰卡公司是一家供应汽车及航空工业零组件的公司。1983年,兰卡公司聘请拉比教授主持全面质量管理工作,实施全面质量管理。拉比首先将全面质量管理的观念贯彻于全公司,不但获得了可观的成效,也受到客户的极高评价。可惜好景不长,工厂电子零件制造部门发现自己身处全面质量管理中,但是因为供应渠道不实施全面质量管理,从而使自己所在部门困难重重。  接着,公司的“全面质量管理工作小组”受到传统质量管理的挑战,某些主管和功能部门认为实施全面质量管理对员工的压力过大、授权过多而影响自身的利益,拒绝变革。他们不顾拉比的反对,坚持原有的质量管理方法。但是由于高层管理者高度重视产品质量,公司的高层管理者协助拉比把公司的各子公司、各事业部、各部门、全体职工组织起来,围绕公司的质量方针,制订质量计划,确立质量目标体系,在形成的全过程中实行系统管理,从而有效地建立了质量管理系统工程。兰卡公司最终成功的实施了全面质量管理。  现在公司墙上的质量图表,废品率不是以百分之几表示,而是以万分之几表示的。公司目前的废品率为万分之三到五,近期目标为万分之一至二,而长远目标是零。由于公司产品质量过硬,公司的客户投诉率直线下降,并且一直保持很低的投诉率。  根据以上案例,回答以下各题。兰卡公司把各子公司、各事业部、各部门、全体职工组织起来,参与质量管理。体现了质量管理的()原则。 以客户为中心。 领导作用。 全面参与。 管理的过程方法。 公路运输的基本设施是什么? 从仲裁庭组成之日起算,人事争议处理的时限最长不得超过()。
参考答案:

  参考解析

仲裁庭处理人事争议案件,一般应在仲裁庭组成之日起60日内结案。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会批准,可以适当延期,但延长的期限不得超过30日。所以人事争议处理的时限最长不得超过90日。

相关题目:

在线 客服