对于领导者而言，对那些缺乏自信心人的自信心培养，以下表述有误的是（）。 A、正确评价缺乏自信心人的实际能力，安排他去做适当的甚至稍微超出能力的工作。。 B、鼓励对自己能力有怀疑的人通过更多的实践而获得相应的知识从而提高自己的能力。 C、对缺乏自信心的人不断地给予表扬与称赞，让缺乏自信心的人，建立自信心。。 D、鼓励自信心较低的人借鉴他人成功的经验，利用想象力提升自信，逐步建立真实可靠的自信。。
根据STCW规则，公司应向公约适用的每船的船长提供书指示，以确保为新到船上工作的每个海员提供合理的机会，使其在履行职责之前熟悉（）。 A、船上的居住条件。 B、船上的生活环境。 C、本部门的人员。 D、自己应熟悉的船上设备和操作程序。
船舶团队成员要警惕以下倾向：（） Ⅰ、过分依赖无线电助航设备和自动系统 Ⅱ、不愿寻求帮助 Ⅲ、不敢指出上级犯的错误； Ⅳ、因大问题分心而忽视了需优先考虑的小问题。 A、Ⅱ~Ⅳ。 B、Ⅰ~Ⅲ。 C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ。 D、Ⅰ~Ⅳ。
减少船员疲劳最有最有效的方法是保证船员获得（）睡眠。Ⅰ高质量Ⅱ充足的Ⅲ最有效的Ⅳ长时间的 Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ。 Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ。 Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ。 Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ。
以下有关船舶资源管理的一些表述，有误的是（）。 A、船员资源属于人力资源，是船舶资源中最为重要的资源，在船舶资源分配与排序时应放在首位考虑。。 B、硬件资源属于物质资源，是确保船舶正常航行和操作的基本资源，在船舶资源分配与排序时应予以重点考虑。。 C、软件资源属于信息资源，是确保船舶正常航行和操作的必要资源，在船舶资源分配与排序时应予以特别考虑。 D、其它资源有助于船舶资源管理的组织目标实现，但在船舶资源分配与排序时可以忽视。。
态度与一致性是受到（）等因素的影响。如果态度之间或态度与行为之间发生不一致，就成为认识失调，这种失调会令人感到不舒服。因此人们寻求态度之间的一致性，以及态度与行为之间的一致性。
①虚荣心
②自尊心
③外界压力
④现实利益
⑤自然环境
