当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>人力资源管理考试题库

问题:

[单选] 调查人员将所需要了解的内容事先仔细设计成书面表格,被调查人接到表格后按调查项目逐一认真填写。这是职位调查中的()方法。

A . A、面谈法
B . B、实地观察法
C . C、登记法
D . D、书面调查法

2014年5月10日,首届“聚焦丝绸之路经济带——2014甘肃国际经贸合作研讨会”在()举行。 患者,男,46岁,因搬重物致腰痛、右下肢痛5天,咳嗽、用力排便时疼痛加重,卧床休息后减轻。查体:腰部活动受限,腰椎3~5棘突及右侧压痛,右侧直腿抬高试验40℃(+)。,右小腿外侧痛觉减退,双侧腱发射正常对称。X线示:L4~5椎间隙略窄。下列哪项治疗目前对该患者不适宜(). 腰椎牵引。 超短波治疗。 药物离子导入。 腰背肌肌力训练。 中频电疗。 简述真理的绝对性和相对性及其辩证关系? 对负荷系数可的描述,下列错误的是()。 又称负荷率,它是用电负荷的平均负荷Pav与其最大负荷Pmax的比值。 对负荷曲线来说,负荷系数亦称负荷曲线填充系数,它表示负荷起伏变动的程度。 从充分发挥供电设备的能力、提高供电效率来说,希望此系数越高越接近1越好。 负荷系数提高与否与发挥整个电力系统的效能无关。 图纸中尺寸的三要素中不包括()。 尺寸界线。 尺寸位置。 尺寸线。 尺寸数字。 调查人员将所需要了解的内容事先仔细设计成书面表格,被调查人接到表格后按调查项目逐一认真填写。这是职位调查中的()方法。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服