山东理工大学管理学原理A2006考研试题研究生入学考试试题考研真题
● 摘要
山东理工大学2006年硕士研究生入学考试试题（A 卷） 注意事项：本试题的答案必须写在规定的答题纸上，写在试题上不给分。 考试科目：管理学原理
一、名词解释（每小题4分，5题，共计20分）
1．管理的行政方法
2．预算控制
3．专长权力
4．消极（负）强化
5．决策的乐观原则
二、简答题（每小题6分，10题，共计60分）
1．泰罗在创立科学管理学说过程中思考的主要问题有哪些？
2．滚动方式计划有哪些特点？
3．简述决策制定过程的一般步骤。
4．管理幅度过宽或过窄会带来哪些问题？
5．简述期望理论的基本观点。
6．管理人员选聘中“内升制”有哪些优缺点？
7．什么是职能部门化？有那些优缺点？
8．组织为什么不能绝对对外开放？
9．如何理解“管理是一门艺术”？
10．简述决策理论学派的主要观点。
三、判断题（每小题1分，共计10分）
1．劳动分工有助于提高工作效率，但分工过细也容易降低组织整体的工作效率。
A. 对，B. 错
2．管理的十四项原则是马克斯·韦伯提出的。
A. 对，B. 错
3．哈罗德•孔茨是决策理论学派的代表人物。
A. 对，B. 错
4．非确定型决策方法属于主观决策法。
A. 对，B. 错
5．梅奥首先发现了企业中 “非正式组织”的存在。
A. 对，B. 错
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