（）是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，并以此确定培训目标，设计培训项目的方法． 培训模式分析。 培训需求预测。 培训效果调研。 培训需求确定。
急性广泛前壁心肌梗死患者，75岁，发病3小时入院，首选的治疗是（） 尿激酶。 替罗非班。 低分子右旋糖酐。 利多卡因。 硝酸甘油。
一患者行甲状腺次全切除手术后出现声音嘶哑，喉镜检查显示左侧声带麻痹，分析手术中可能损伤的结构是（） 舌下神经。 喉上神经。 舌咽神经。 左侧喉返神经。 右侧喉返神经。
关于甲亢手术治疗的适应证，不正确的是（） 高功能腺瘤。 中度以上原发性甲亢。 甲状腺肿大有压迫症状。 抗甲状腺药物或放射性131I治疗无效者。 青少年患者。
男性，65岁，反复发作胸痛，发作时心电图示广泛sT段抬高，胸痛缓解时心电图正常，最佳的治疗药物是（） 美托洛尔。 硝酸异山梨酯。 卡托普利。 硫氮革酮。 坎地沙坦。
男性，62岁，休息时反复发作胸痛，发作时心电图示广泛sT段抬高，胸痛缓解时心电图正常，应首先考虑的诊断是（）
