组织外部人力资源供给的制约因素有（）。 劳动力市场。 人才市场。 人口发展趋势。 猎头公司的发展。 科学技术的发展。
组织针对管理人员晋升、接续问题进行供给情况分析可采用的方法有（）。 技能清单。 管理人员置换图。 人力接续计划。 继任卡法。 马尔可夫矩阵。
衡量一个国家或地区城市化水平高低的重要标志是（）。 城市的用地规模。 城市的人口数量。 城市的数量。 城市人口占总人口的比重。
瓦斯检查的主要内容有哪些？
以下所述的现代城市的发展凸显出与以往不同的动力机制中不包括（）。 自然资源开发和保护。 城乡结构体系。 科技革命与创新。 全球化与新经济。
根据国家的有关规定，在城市规划纲要的编制阶段或总体规划编制前，必须对（）进行专题研究，所完成的研究报告必须经上一级政府的计划、建设和土地主管部门审批同意后方可进行总体规划的编制。
