甲集团由甲公司（系上市公司）和乙公司组成，甲公司为乙公司的母公司。2013年1月1日，经股东大会批准，甲公司与甲公司100名高级管理人员和乙公司20名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定：①甲公司向集团120名高级管理人员每人授予10万份股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起连续服务满3年，甲集团3年平均净利润增长率达到12%；②符合行权条件后，每持有1股股票期权可以自2016年1月1日起1年内，以每股3元的价格购买1股甲公司普通股股票，在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为12元。2013年至2016年，甲公司与股票期权有关的资料如下：（1）2013年，甲公司有4名高级管理人员离开公司，乙公司无高级管理人员离开，本年度甲集团净利润增长率为10%。2013年年末，甲集团预计甲公司未来两年将有4名高级管理人员离开公司，乙公司无高级管理人员离开，预计3年平均净利润增长率将达到12%；每股股票期权的公允价值为13元。 （2）2014年，甲公司有2名高级管理人员离开公司，乙公司无高级管理人员离开，本年净利润增长率为14%。2014年年末，甲集团预计甲公司预计未来一年将有2名高级管理人员离开公司，乙公司无高级管理人员离开，预计3年平均净利润增长率将达到12.5%；每股股票期权的公允价值为14元。 （3）2015年，甲公司和乙公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15%。2015年年末，每股股票期权的公允价值为15元。 （4）2016年1月，剩余114名高级管理人员全部行权，甲公司向114名高级管理人员定向增发股票，共收到款项3420万元。 （5）不考虑其他因素影响。 要求：（1）编制甲公司2013年、2014年、2015年与股份支付有关的会计分录。 （2）编制乙公司2013年、2014年、2015年与股份支付有关的会计分录。 （3）编制甲集团2013年、2014年、2015年合并财务报表中与股份支付有关的抵销分录，并说明合并财务报表中的结果。 （4）编制甲公司和乙公司高级管理人员行权时的相关会计分录。
确诊Addison病哪项试验最具诊断价值（）. 皮质醇昼夜节律。 螺内酯试验。 地塞米松抑制试验。 皮质素水负荷试验。 ACTH兴奋试验。
通常情况下，大公司的寿险费用率（）小公司的寿险费用率。 高于。 低于。 等于。 高于或低于。
依照厘定人寿保险费率的原理，影响人寿保险费率的因素有（）等。 死亡率。 保额损失率。 保险事故发生率。 保险标的损失率。
在雇主责任保险中，雇主自身（包括企业董事会成员）在工作地点和工作期间的人身伤亡（）保险责任范围。 应根据法律规定确定是否属于。 属于。 不属于。 应根据合同规定确定是否属于。
我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
