“我们应该反对为了组织目标而操纵个人的做法，但是，一定程度的员工一致性确实能使组织更为有效。”你是否赞同这种观点？它对组织文化的意义何在？请加以讨论。
今天的劳动力中兼职工和临时工的比例越来越大。对于这些短期员工来说，组织文化真的很重要吗？
核心业务系统中的机构信息和柜员信息发生增加、变更或注销的，指纹管理系统必须进行（），使指纹管理系统与核心业务系统信息一致，柜员方可开工使用。 ["同步操作","开工操作","完工操作","解锁操作"]
社会化是一种“洗脑”吗?请解释你的看法。
客户反馈对账回执时（除网上银行对账），应加盖（） ["A.预留财务专用章和法定代表人（负责人）章","B.公章和预留法定代表人（负责人）章","C.预留财务专用章和经办员名章","D.公章和经办员名章"]
如果管理层致力于一种以创新、自主性为特点的组织文化，则可以采取什么样的社会化程序？
