当前位置:绩效管理题库

问题:

[判断题] 绩效反馈的途径有很多,面谈是直接和有效的形式之一。

A . 正确
B . 错误

简述招募的基本流程。 正确。 错误。 某公司正在进行信息安全风险评估,在决定信息资产的分类与分级时,谁负有最终责任?() 正确。 错误。 下面关于法律对创新成果的保护说法不正确的是() 正确。 错误。 把国家的活动划分为主权行为和非主权行为,或统治权行为和事务权行为,或公法行为和私法行为,并由此把国家财产依其用途的不同而划分为两部分。隶属于国家从事主权行为所涉及到的财产可以主张豁免,而隶属于国家从事于非主权行为时的财产不再享受豁免权。该种主张称之为() 正确。 错误。 为什么说组建一支称职的招募团队是十分重要的? 正确。 错误。 绩效反馈的途径有很多,面谈是直接和有效的形式之一。
参考答案:

  参考解析

面谈是考核者和被考核者沟通的主要形式,如果使用的好,其形式是直接和有效的。面谈双方的直接交流,有助于打破隔阂,及时性强,透明度高。

在线 客服