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问题:

[单选] 降水、蒸发、气温、湿度、风向、风速、日照时数、地温、雾、雷电、霜期、冰期、积雪深度、冻土深度等资料属于()。

A . 自然地理资料
B . 流域特征资料
C . 气象资料
D . 泥沙资料

李强与某些玩具公司签订了期限为3年的工作合同,从事玩具的销售工作。合同中有一个条款约定:“鉴于销售人员经常出差在外的特殊要求,凡在本公司从事销售工作的女性员工,合同期内不得结婚,否则,企业有权解除劳动合同”。而且合同对销售人员的收入方式也做了规定,公司对销售人员采用销售提成方法进行激励,销售人员每月必须向公司上缴销售收入10000元作为承包基数,完成这个基数后,销售人员将按照实际销售收入的15%提取佣金比例,如果没有完成承包基数,则不能领取1分钱。由于李强急需一份工作,因此毫不犹豫地在合同上签字了。但不久,李强男朋友的单位正筹集家属楼,为了能分得住房,李强与男友结了婚。而因为筹办婚礼,李强有2个月没有完成公司规定的销售基数,因此,李强在这2个月也没有从公司拿到1分钱,李强认为公司的劳动合同不符合劳动法,要求公司支付这2个月的工资,而公司则认为李强没有完成公司的销售基数,不予支付工资是合理的,甚至考虑到李强结婚不符合公司和李强签订劳动合同的约定,要求和李强解除劳动合同。劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付劳动者的工资在剔除下列哪几项以后不得低于当地最低工资标准。() A、延长工作时间的工资B、中班、夜班的津贴C、医疗保险金。 D、住房公积金E、养老保险金。 F、高温、低温、井下、有毒有害特殊工作环境下的津贴。 员工民主参与是指() 员工通过一定的企业机构,介入管理决策的制定和实施,通过与管理层的交互作用,参与和影响管理行为的过程。 员工通过工会组织及职工代表制度等,与管理者就工作标准、劳动环境等问题协商并达成一致的过程。 员工通过职工代表大会,讨论企业关键问题,介入管理决策的制定和实施,通过与管理层的交互作用,参与和影响管理行为的过程。 员工通过“总经理信箱”等企业沟通渠道,与管理层人员沟通、讨论,参与和影响管理行为的过程。 根据多年水量平衡方程,地下水资源量等于总排泄量或总补给量。山丘区地下水资源量以()估算。 总补给量。 总排泄量。 降水入渗补给量。 地表水入渗量。 资料系列的()是水文计算成果精度的重要保证。 可靠性。 一致性。 代表性。 针对性。 超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某,男,62周岁,农民,在一工厂从事门卫工作,双方未签订劳动合同,也未办理工伤保险。2009年10月一天,王某在工作中,一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定,劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。下列选项中,不属于《工伤保险条例》工商认定的对象有哪些()? A.离、退休后仍在从事劳动并取得报酬的人员。 在校学生到用人单位实习期间发生伤亡事故的。 未与单位签订劳动合同,出现伤残的劳动人员。 在工作中因自身错误,引起的安全事故问题。 降水、蒸发、气温、湿度、风向、风速、日照时数、地温、雾、雷电、霜期、冰期、积雪深度、冻土深度等资料属于()。
参考答案:

  参考解析

流域的地理位置、地形、地貌、地质、土壤、植被、气候等属于自然地理资料;流域的面积、形状、水系,河流的长度、比降,工程所在河段的河道形态和纵、横断面等属于特征资料;降水、蒸发、气温、湿度、风向、风速、日照时数、地温、雾、雷电、霜期、冰期、积雪深度、冻土深度等属于气象资料。

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