登录
注册
欢迎来到问答库
问答库官网
搜索答案
网站首页
建筑工程
IT认证
资格考试
会计考试
医药考试
外语考试
外贸考试
学历考试
当前位置:管理学题库>
前厅接待考试题库
问题:
[判断题] 对于员工的奖惩,经理或主管都应该认真的、耐心的与员工沟通功过错失。
A . 正确
B . 错误
关于嵌入图表和图表工作表的叙述,正确的有() 正确。 错误。 纽曼保健系统理论认为机体的防御机构包括() 正确。 错误。 在个体健康档案中,问题描述顺序以SAOP形式进行描述,其中S代表() 正确。 错误。 下列哪些单位或组织不能作为保证人()。 正确。 错误。 采用的是以支定收、收支平衡、略有盈余原则医疗的社会保险筹资模式的是() 正确。 错误。 对于员工的奖惩,经理或主管都应该认真的、耐心的与员工沟通功过错失。
参考答案:
查看
●
参考解析
本题暂无解析
相关题目:
关于嵌入图表和图表工作表的叙述,正确的有()
纽曼保健系统理论认为机体的防御机构包括()
在个体健康档案中,问题描述顺序以SAOP形式进行描述,其中S代表()
下列哪些单位或组织不能作为保证人()。
采用的是以支定收、收支平衡、略有盈余原则医疗的社会保险筹资模式的是()
在线 客服
相关内容
●
宁夏住院医师皮肤科题库
●
急诊科题库
●
眼科题库
●
骨科、神经外科和心胸外科题库
●
耳鼻咽喉科题库
●
儿外科习题集题库
●
口腔预防题库
●
专业必修课综合试题题库
相关标签
公务员
考试
尔雅
论文
作业
考研资料