乙寿险公司2017年某产品的相关经营信息如表6：
表6：乙寿险公司20X9年某产品三差损益表
2017 年末，该产品的风险保额为 20 亿元，责任准备金总额为 2 亿元，截至 2009 年末，该产品累计保险费为 2.5 亿元。
2017年，乙寿险公司该产品的死差益为（）万元。 ["600","6","7.5","-600"]
投保决策是投保人评价某保险公司的特定险种、服务质量等因素后进行理性选择的过程，这个过程与营销人员的营销流程是对应的，以下对应错误的是（）。①问题认知—推动投保人②信息收集—寻找投保人③方案评估—说服投保人④投保决策—接触投保人⑤保后评价—留住投保人 ["①②④","②③④","①④⑤","②③⑤"]
随着市场发育的逐渐成熟、保险公司社会形象的提升、消费者保险意识的提高，保险购买决策方式将出现分化：首次购买人身保险时可能因为不熟悉而表现出的、在随后的消费中可能表现出的购买决策类型分别是（）。 ["扩展型解决问题行为或常规反应行为；限制型解决问题行为或常规反应行为","限制型解决问题行为或常规反应行为；扩展型解决问题行为或限制型解决问题行为","扩展型解决问题行为或限制型解决问题行为；限制型解决问题行为或常规反应行为","扩展型解决问题行为或常规反应行为；扩展型解决问题行为或常规反应行为"]
通常情况下，我们将企业年金分成三个阶段，分别是缴费阶段、累积阶段和领取阶段。企业年金每一个阶段的税收待遇都可以简单地区分为征税（taxing，T）和免税（exempting，E）两种，这样，针对企业年金的税收政策模式就有8种。实际上，目前世界各国在对待企业年金制度上，采用最多的税收政策是TEE模式，即允许雇主与雇员从他们的税后收入中扣除养老金缴费额，减免养老金投资收益和领取的养老金免征个人所得税。
培训对于寿险公司的作用包括（）。 ①有助于改善寿险公司企业绩效，帮助公司赢得竞争优势 ②有助于塑造良好的寿险公司企业文化 ③有助于公司经营管理水平提高 ④是吸引、留住和激励员工的一种重要手段 ["①③","①②④","②③④","①②③④"]
“买入返售金融资产”科目属于（）科目。
