当前位置:人力资源部分题库

问题:

[单选] 我国《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中指出用人单位应当根据员工在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月的工资作为经济补偿,工作不满1年的按1年计算,但最多不超过()个月。

A . 6
B . 10
C . 12
D . 24

黄河股份有限公司(以下简称“黄河公司”)为上市公司,2012年有关财务资料如下: (1)2012年初发行在外的普通股股数40000万股。 (2)2012年1月1日,黄河公司按面值发行40000万元的3年期可转换公司债券,债券每张面值100元,票面固定年利率为2%,利息每年12月31日支付一次。该批可转换公司债券自发行结束后12月以后即可转换为公司股票,债券到期日即为转换期结束日。 转股价为每股10元,及每张面值100元的债券可转换为10股面值为1元的普通股。该债券利息不符合资本化条件,直接计入当期损益。黄河公司根据有关规定对该可转换债券进行了负债和权益的分拆。假设发行时二级市场上与之类似的无转股权的债券市场利率为3%。已知(P/A,3%,3)=2.8286,(P/F,3%,3)=0.9151. (3)2012年3月1日,黄河公司对外发行新的普通股10800万股。 (4)2012年11月1日,黄河公司回购本公司发行在外的普通股4800万股,以备用于奖励职工。 (5)黄河公司2012年实现归属于普通股股东的净利润21690万元。 (6)黄河公司适用所得税税率为25%,不考虑其他相关因素。 根据上述资料,回答各题: 黄河股份有限公司2012年度利润表中列报的稀释每股收益是()元。 0.33。 0.35。 0.41。 0.43。 从经济性质看,基础设施提供的产品和服务是一种() 混合产品。 私人产品。 纯公共产品。 排他性产品。 产品的定型阶段是()阶段。 技术构思。 初步设计。 技术设计。 工作图设计。 电平是表示()相对大小的参数,其数值常用分贝数来表示。 挑选有经验、有见识的人员或新产品开发的主管人员凭自己的工作经验,对每个设想进行区别,称为() 经验筛选法。 评价筛选法。 技术筛选法。 工艺筛选法。 我国《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中指出用人单位应当根据员工在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月的工资作为经济补偿,工作不满1年的按1年计算,但最多不超过()个月。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

相关题目:

在线 客服