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问题:

[单选] 项目团队的建设过程贯穿于项目的整个生命期。在项目的实施阶段,团队建设的工作尤其重要,项目经理应该认识到优秀团队的建设并非一蹴而就,要经历几个阶段,一般按顺序可划分为()4个阶段。

A . 形成期、振荡期、表现期、正规期
B . 形成期、表现期、振荡期、正规期
C . 形成期、磨合期、表现期、正规期
D . 形成期、振荡期、正规期、表现期

男,72岁,高干。因突发言语不清、右侧肢体活动受限1d急诊入院。为明确诊断首选的实验室检查是() A.腰穿。 头颅CT。 急诊心电图。 血钾测定。 脑电图。 男,72岁,高干。因突发言语不清、右侧肢体活动受限1d急诊入院。根据主诉,通常不需要考虑的疾病是() A.脑出血。 TIA。 脑血栓形成。 癔症。 颅内肿瘤。 在项目执行期间,项目经理和项目团队会出现绩效偏差,必须采取纠正行动。这些纠正行动可能对其他项目经理有所帮助,应该分享并记录归档,这要借助于() 变更控制委员会。 指导委员会。 定量风险分析。 经验教训学习过程。 男,30岁,平素体健,发热1d(体温37.6℃)后双下肢麻木,于3d内发展至完全双下肢瘫痪及尿、便障碍。体检:双下肢肌力0级,肌张力低下,腱反射不能引出,病理反射未引出,乳头平面以下痛、温觉消失,双下肢皮肤粗糙脱屑无汗。诊断首先考虑() A.重症肌无力。 吉兰-巴雷综合征。 急性脊髓前角灰质炎。 急性脊髓炎。 脊髓出血。 在项目管理工作中,项目经理认识到如果只有领导能力而没有管理能力或只有管理能力而没有领导能力,都可能带来不好的结果。以下这些能力中()最能代表项目经理的领导才能。 确立方向,招募人员,激发和鼓励其他人。 通过其他人来完成工作。 运用超凡的人格魅力来激发其他人。 运用各种适当的力量作为激发工具。 项目团队的建设过程贯穿于项目的整个生命期。在项目的实施阶段,团队建设的工作尤其重要,项目经理应该认识到优秀团队的建设并非一蹴而就,要经历几个阶段,一般按顺序可划分为()4个阶段。
参考答案:

  参考解析

在项目尽可能早的阶段任命项目经理和组建基本的项目团队,有利于项目的成功。团队的建设要经历几个阶段。第1个阶段称为形成期(Forming),团队中的个体成员转变为团队成员,开始形成共同目标;团队往往会沉浸在对未来的美好期待中。第2个阶段称为震荡期(Storming),团队成员开始执行分配的任务,一般会遇到超出预想的困难,希望被现实打破,个体之间开始产生争执、互相指责,并且开始怀疑项目经理的能力。第3个阶段称为正规期(Norming),经过一定时间的磨合,团队成员之间相互熟悉和了解,基本上解决了所有矛盾,项目经理能够确立正确的关系。第4个阶段称为表现期(Performing),随着相互之间的配合默契和对项目经理的信任,成员积极工作,努力实现目标。

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