发展个人是领导者的主要任务之一。关于发展个人的说法正确的是（）。 在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训。 团队成员主要负责做好自己的工作，所以不需要赋予他们管理权。 领导者可以给予团队成员充分的管理权，而自己就不用对团队的行为负责了。 领导者需要处理好自己的团队与其他团队之间的关系，避免发生冲突。
地面图上暖锋的符号为（）。 A、A。 B、B。 C、C。 D、D。
完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”，说法正确的是（）。 领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突。 领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感。 领导者需要帮着团队成员培养他们的能力。 在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训。
李总喜欢每项任务都亲自全程参与，从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是（）。 对自己角色的理解问题。 团队成员责任感。 对他人的信任问题。 个人所具有的能力和经验。
绝对误差和相对误差的（）值表示分析结果偏高。 A、高。 B、低。 C、正。 D、负。
下列数据中不是三位有效数字的是（）。
