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问题:

[多选] 选择培训对象的判断依据包括()。

A . 受训者首先是有主动接受培训意愿的人
B . 培训内容与受训者的工作有直接的关系
C . 受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能
D . 受训者满足接受培训的必备条件并需要所教的技能
E . 受训者基本上能完成学习目标

年度培训计划的构成包括()。 封面模块。 目录模块。 反馈报告模块。 计划概要模块。 附录模块。 在物质和精神生活中,由于感受和意识到自己的理想和目标而得到精神上的满足,称之为() 荣誉。 幸福。 享受。 欣慰。 股利无关理论成立的条件有()。 不存在个人或公司所得税。 股票筹资无发行费用。 投资规模受股利分配的制约。 投资者与公司管理者的信息不对称。 陕西某高校一位副教授因高热住进职工医院,经B超、CT、胃检,抽血,抽骨髓化验等检查后,难以确诊。医生恐延误病情,于是给予高档抗生素治疗,但病情不好转。第16天,该院请某市医院会诊,仍依据上述理化数据而诊断为病毒性感冒,给予相应治疗后仍无济于事。病人在这两家医院里诊治达20多天,花钱近万元,连是什么病都没有看明白。后来,医院只好请西安医大第一附属医院刘教授来会诊。刘教授并不像前两个医院那样,先盲目用一些理化检验手段,而是仔细问诊查体,当在病人身上发现了3个极易被忽视的小红点时,病情很快得到确诊:原来是病人在不久前游览西双版纳时被蚊虫叮咬,导致斑疹伤寒。确诊后,病人家属遵医嘱到药店花1.2元钱买了20片四环素,病人口服后痊愈前两家医院的医生出现误诊误治的原因是() A.服务态度不好。 过分依赖技术手段。 病人病情太复杂。 诊断仪器不够档次。 医生学术水平太低。 指导合作型的护患关系模式的特点是() “能为病人做什么”。 “告诉病人做什么”。 “告诉病人自己做什么”。 “帮助病人做什么”。 选择培训对象的判断依据包括()。
参考答案:

  参考解析

选择培训对象的判断依据为:①受训者首先是有主动接受培训意愿的人,即有培训需求的人;②培训内容与受训者的工作有直接的关系;③受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能;④受训者满足接受培训的必备条件并需要所教的技能;⑤受训者基本上能完成学习目标,否则就需要进行预培训;⑥通过培训能提高工作效率,受训者回到工作岗位后能把损失的时间补回来并做出更大的贡献。

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