边沁提出，制定的法律必须符合的条件有（）。 功利主义的。 完整的。 大多数人普遍能够做到的。 内容以严格的逻辑语言叙述的。 用语前后一致和确切的。
作为一个人力资源开发与管理的部门，主要工作涉及到（）等方面的内容。 选人。 育人。 用人。 留人。 防人。
安全帽的使用期限为多长时间（）。 10个月。 20个月。 30个月。
在哈特看来，原始社会的行为规则是“非官方规则”，这种简单的社会控制形式的弊端在于（）。 不确定性。 静态性。 维护这种规则的社会压力常常是无效的。 暴力性。 控制成本过高。
（）作为水位调节的前馈信号。 汽包水位。 蒸汽流量。 给水流量。 蒸发量。
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
