为在开户时尽量避免出现多个客户号的情况，以下做法正确的是（） 柜员输入客户证件姓名，类型，号码，国别时务必力求准确。 在客户开立户口前，先询问是否曾经办理过招商银行业务。 如客户提供多个证件，可在同一客户号下增加或删除证件信息。 如已经存在多个客户号影响客户办理的业务，可对可视具体业务为客户寻求解决办法。
搬运工也需要理解
如果你沿着新奥尔良海岸，走过越洋公司（TransoceanSedcoForex）的一架钻井时，会看到一些可能令你颇感困惑的事情。很多工人的硬质工作帽上贴有三个标签。一个上面写着“开始理解我”，另两个则是彩色的圆点。这都是什么意思？在这里，彩色圆点是在告诉他的同事，帽子下面的这个人的人格特点。公司相信，如果人们知道与自己打交道的人有着什么样的人格特点，那么人们可以更好地彼此理解和相处。
越洋公司从外部聘请了一家顾问公司对全球8300名员工进行了人格评估。他们给员工28个题目，每个题目中，4个词汇为一组。让工人选择一个最准确描述自己和一个最不准确描述自己的词汇。例如，其中一个题目是：挑剔的、顺从的、固执的、好玩的。然后，员工在指导下对自己的测验计分，并找到两种主要的颜色。例如，黄色是情绪化的、多言多语的、喜欢与人打交道的；绿色是谨慎而严肃的；红色是意志坚定和行动果断的；蓝色不喜欢变化并有一点犹豫不决。钻井工人在帽子上画上这些圆点，地面员工则把它们贴在办公室的门上。公司并不要求每个人必须显示自己的颜色，而且，也有一些人认为这种做法太涉及隐私了。越洋公司负责操作安全的顾问提姆·考莱斯（TimCallais）说，那些质疑该项目可信度的人“可能就是蓝色的人”。
很多员工似乎发现这些圆点很有帮助。托姆·基顿（ThomKeeton）是一位“红+绿”的钻井经理，他始终在办公桌的玻璃板下压着一张颜色对比表，以便快速查询。汤姆．沃特金斯（TomWatkins）是一位钻井船上的资深钻探手，也是“红+绿”，他认为这两种颜色准确反映了他的人格特点：坦率鲁莽、直来直去，不喜欢过多交谈。戴维·格雷（DayidGray）是“绿
+黄”，他说这些彩色圆点帮助他与那些非常容易兴奋的“红+绿”者打交道，他指出，那不过是更为直截了当而已。
这种方案并不仅仅在越洋公司一家使用。不少有着大量蓝领工人的地方，都使用类似的基于人格的编码系统。肯德基的装配线工人就使用这一系统，此外还有堪萨斯的警察、得克萨斯的电工、佛罗里达的建筑工人以及纽约市的木工和水管工人。
你对钻井工人会接受这种方案感到吃惊吗？
伐树范围内应布置警戒，非工作人员不得（），倒树时应将被砍树木向预定方向倾倒。 逗留。 接近。 逗留、接近。
下列所述（）属会计主管必须履行的岗位职责。 对联行类重要空白凭证的使用进行监督，并对当日使用的联行重要空白凭证进行二次销号。 对各柜员使用的重要空白凭证二次销号情况进行监督。 监督并审核会计科目使用及结算存款开销户。 监督非信贷资产的五级分类情况。 负责检查本月产生的应计收贷款利息、应收利息及催收利息情况。 每日核对同城往来科目的余额和在途现金账项，对联行往来发出、接收业务清单进行勾对签章负责。
关于金卡或金葵花卡客户在办理汇款业务时，手续费减免的说法，不正确的是（） 对于在招商银行已开户的“普通柜面汇款业务”，无论金额大小，均进行减半或全免的优惠。 对于在招商银行已开户的“普通柜面汇款业务”，无论金额大小，金卡或金葵花卡均对其中的0.5元不进行优惠。 金卡或金葵花卡作为身份标识时，为他人代办的业务，也可以减免其业务的费用。 金卡或金葵花卡作为身份标识时，为他人代办的业务，不可减免其手续费用。
《安全生产法》于2014年12月1日起施行，它是一部有关安全生产的（）。
