辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿，属于短期薪酬。
人民法院审理行政案件，可以对双方当事人进行调解。
甲公司2×16年财务报表于2×17年4月10日批准对外报出，下列各项关于甲公司2×17年发生的交易或事项中，属于2×16年资产负债表日后调整事项的有（）。 2月10日，甲公司董事会通过决议，将投资性房地产的后续计量由成本模式变更为公允价值模式。 3月2日，发现2×15年度存在一项重大会计差错，该差错影响2×15年利润表及资产负债表有关项目。 3月10日，2×16年底的一项未决诉讼结案，法院判甲公司胜诉并获赔偿1800万元，但甲公司无法判断对方的财务状况和支付能力。 4月3日，收到2×16年11月销售的一批已确认销售收入的商品发生15％的退货，按照购销合同约定，甲公司应当返还客户与该部分商品相关的货款。
以下各项与存货有关的成本费用中，不影响经济订货批量的是（）。 常设采购机构的基本开支。 采购员的差旅费。 存货资金占用费。 存货的保险费。
A公司是一家拥有200多名职工的中型企业。自2015年年底开始，A公司生产经营停滞，无力偿还银行贷款本息，并持续拖欠职工工资，2017年1月，A公司20名职工联名向人民法院提出对A公司的破产申请，人民法院认为该20名职工无破产申请权，做出不予受理的裁定。2017年2月，A公司的债权人B银行向人民法院申请A公司破产，A公司提出异议称，A公司账面资产总额超过负债总额，并未丧失清偿能力。在此情形下，人民法院召集A公司和B银行代表磋商偿还贷款事宜，但A公司坚持要求B银行再给其半年还款缓冲期，争取恢复生产，收回贷款后再清偿贷款，B银行则要求A公司立即清偿债务，双方谈判破裂。人民法院认为，A公司的抗辩异议不成立，于5日后做出受理破产申请的裁定，并指定了破产管理人。在管理人接管A公司、清理财产和债权债务期间，发生如下事项：
（1）C公司欠A公司的20万元贷款到期，C公司经理在得知A公司进入破产程序的情况下，因被A公司经理收买，直接将贷款交付A公司财务人员。A公司财务人员收到贷款后，迅速转交给A公司的股东。
（2）A公司未经管理人同意，擅自向其债权人D公司清偿10万元债务，A公司此前为担保该笔债务而以市值50万元的机器设备设定抵押，也因此解除。管理人清理债权债务时还发现，A公司的部分财产已在破产申请受理前发生的多宗民事诉讼案件中被人民法院采取保全措施或者已进入强制执行程序。
要求：根据上述内容，分别回答下列问题。
根据企业破产法律制度的规定，A公司向D公司的清偿行为是否应当认定为无效？并说明理由。
甲、乙共同出资设立一有限责任公司；乙与丙订立合同，约定由乙实际出资并享有投资权益，丙为名义股东。下列表述中，符合公司法律制度规定的有（）。
