问题:
A . 要树立正确的合规管理观念B . 要加强管理层的驱动作用C . 要充分发挥信息系统的作用D . 要创建学习型组织
● 参考解析
健康有效的合规管理文化包括: ①树立正确的合规管理观念; ②加强管理层的驱动作用; ③充分发挥人的主导作用; ④要创建学习型组织。 实证研究表明,人的因素是操作风险的最主要因素,必须把对人的研究放在首位,建立重视人、以人为本的管理模式和文化模式。
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