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问题:

[单选] 下列关于健康有效的合规管理文化,说法错误的是()。

A . 要树立正确的合规管理观念
B . 要加强管理层的驱动作用
C . 要充分发挥信息系统的作用
D . 要创建学习型组织

下列哪些选项属于外交代表享有的特权与豁免? 不得干涉接受国的内政。 人身、寓所、财产和文书信件不可侵犯。 刑事、民事和行政管辖豁免。 免纳个人所有税和其他直接税。 ()是风险文化中最重要、最高层次的因素。 风险管理方法。 风险管理理念。 风险管理制度。 风险管理系统。 不属于夏热冬暖热工分区的是下列哪个城市? 上海。 汕头。 福州。 南宁。 根据我国有关的法律规定,享有外交特权与豁免的人员对我国的义务是什么? 应当遵守中国的法律。 不能干涉中国的内政。 不能在中国境内为私人利益从事任何职业活动。 不能在中国境内为私人利益从事任何商业活动。 外交人员的派遣,须事先征得接受国同意的人员是哪些? 大使。 一秘。 参赞。 武官。 下列关于健康有效的合规管理文化,说法错误的是()。
参考答案:

  参考解析

健康有效的合规管理文化包括:
①树立正确的合规管理观念;
②加强管理层的驱动作用;
③充分发挥人的主导作用;
④要创建学习型组织。
实证研究表明,人的因素是操作风险的最主要因素,必须把对人的研究放在首位,建立重视人、以人为本的管理模式和文化模式。

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