问题:
A . 是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议B . 一般都是个别劳动权益的维护C . 数量不太多D . 自发性
● 参考解析
本题考查中国目前劳资冲突的特点。从劳资冲突行为的性质来看,仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议。从劳资冲突行为的目的来看,一般都是个别劳动权益的维护。从劳资冲突行为的组织来看,自发性是其重要的特点。
相关内容
相关标签