甲寿险公司2015年营业收入为4000万元，当年责任准备金2000万元，赔款支出600万元，公益性支出100万元（通过公益性社会团体），业务招待费50万元。假设甲寿险公司适用的所得税税率为25%。假设不考虑其他因素，回答以下相关问题。甲寿险公司当年公益性捐赠在所得税税前扣除的金额是（）万元。 50。 100。 138。 165.6。
从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。某企业对雇员的员工福利中包含了高端医疗福利，高端医疗保险主要是针对高收入、高保障、高标准要求的高端人群提供精细、优质的医疗服务，代表着医疗服务质量（高技术、高服务）的高档次和服务对象的高端性，从而同基本医疗保险主要承保被保险人治疗疾病的一般性医疗费用区分，这体现了员工福利计划目标的（）。 收益充足性。 竞争性。 非重复性。 激励性。
以下因素中，会直接对债券票面利率水平产生影响的是（）。①市场利率水平②发债人信用资质③担保方式④到期期限⑤票面价值 ①②③。 ①②④。 ①②③④。 ①②④⑤。
甲寿险公司2015年营业收入为4000万元，当年责任准备金2000万元，赔款支出600万元，公益性支出100万元（通过公益性社会团体），业务招待费50万元。假设甲寿险公司适用的所得税税率为25%。假设不考虑其他因素，回答以下相关问题。甲寿险公司公益性捐赠支出在不超过年度利润总额（）的部分可以在企业所得税前扣除。 5％。 8％。 10％。 12％。
从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 关于狭义上的员工福利，以下说法正确的是（）。 ①狭义上的员工福利是指雇员在工资之外的任何形式的支付和收益 ②由雇主单方面发起或由雇主与雇员联合提供收益，起源于雇佣关系 ③覆盖雇员本人和雇员家属 ④当正常所得因疾病而减少时，员工福利计划提供的收益起到维持原来收入的作用 ①④。 ①③④。 ②③。 ②③④。
以下关于大额可转让定期存单和定期存款区别的叙述中，正确的是（）。①定期存款不能在金融市场上流通转让，而大额可转让定期存单可以②定期存款金额固定且额度一般较大，大额可转让定期存单金额不固定，额度可大可小③定期存款的期限多为中长期，大额可转让定期存单的期限多为短期④定期存款的利率一般是浮动的，大额可转让定期存单的利率一般是固定的
