劳动定额制定方法有() A、经验估工法。 B、类推比较法。 C、统计分析法。 D、技术测定法。 E、比较分析法。
回归分析方法中包括（） 一元线性回归分析。 多元线性回归分析。 一元非线性回归分析。 多元非线性回归分析。
分析与员工工作满意感的关的方面有() A、工作条件。 B、工资奖励。 C、提升。 D、管理与监督。 E、共事者。
对于固定样本连续调查法，下列说法正确的是（） A、调查对象较稳定，具有费用低、效果好的优点。 B缺点是调查户登记、记账的工作量较大，难以长期坚持。 C、样本轮换方法是在调查过程中，每隔一段时间轮换全部调查户，以减轻调查对象的工作负担。 D、家计调查、住户调查等都是固定样本连续调查法的运用。
对客户企业工资总增长能力进行评价的指标有() A、人均工资额。 B、人均工资增长率。 C、人均销售增长率。 D、附加值增长率。 E、企业劳动生产率。
一般情况下，可将时间序列数据的变动分为以下几种类型（）。
