问题:
A . 职位分类是人事管理法制化的基本前题,是制定人事法规的基本依据之一B . 咨询是人才流动的形式之一,不改变人员隶属关系,属智力交流的一种方式C . 一般而言,奖励时机和奖励频率具有正向相关关系D . 美国人力资源开发得益于“聚才”优势,日本在人力资源开发上的优势则是“激励&rdquo
● 参考解析
本题暂无解析
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