人力资源需求预测的定量方法包括（）。 转换比率法。 马尔可夫分析法。 回归分析法。 灰色预测模型法。 趋势外推法。
供应链管理初级阶段典型的供应链策略和模型有（）。 ECR。 EDI。 QR。 ERP。
不属于进行性肌营养不良分型的是（）. 肢带型肌营养不良。 强直性肌营养不良。 面肩肱型肌营养不良。 假肥大型肌营养不良。 眼肌型肌营养不良。
男性，40岁，粘液脓血便，伴左下腹部疼痛5年。近日患者出现腹痛加重，脓血便次数明显增多，伴发热、乏力。查体：精神差，体温39℃，消瘦，心率110次／分，律齐；肺无异常，腹部膨隆，全腹压痛，肠鸣音消失。该患者不宜选做下列哪项检查（） A.血白细胞计数。 血清α2球蛋白测定。 心电图。 结肠镜检查。 腹部超声。
（）属于人力资源规划的内部环境。 企业的行为特征。 企业结构。 企业的发展战略。 企业文化。 企业的人力资源管理系统。
下列内源性致热原是（）
