当前位置:建设工程质量、投资、进度控制题库>第六章建设工程施工质量验收题库

问题:

[多选] 下列()属于建筑与结构工程安全功能检查的项目。

A . 屋面淋水或蓄水试验记录
B . 地下室防水效果检查记录
C . 建筑物沉降观测测量记录
D . 节能、保温测试记录
E . 给排水管道通水试验记录

通过返修或加固仍不能满足安全或重要使用要求的分部工程、单位(子单位)工程,()。 进行验收。 应当予以验收。 严禁验收。 选择性验收。 某工程主体结构钢筋分项已通过质量验收,共20个检验批,验收过程曾出现1个检验批的一般项目抽检不合格、2个检验批的质量记录不完整的情况,该分项工程所含的检验批合格率为()。 85%。 90%。 95%。 100%。 下列有关在职培训的陈述正确的是()。 大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动。 对于工人的技能学习来说,一般培训是最普遍、最主要的方式。 随着雇员的年龄越来越大.他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低。 接受正规学校教育数量越多的人,越可能接受更少的在职培训。 在制定检验批的抽样方案时,为合理分配生产方和使用方的风险,一般项目对应于合格质量水平的β值均不宜超过()。 5%。 6%。 8%。 10%。 A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很久的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进人企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工资总额大大提高了,但是效果并不理想:人才流失的情况并没有减少,员工工作积极性并没有得到预期的提高,人才引进缺乏进展。该公司在员丁福利方面进行了改革,在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。这种福利计划属于()。 A.核心福利计划。 标准福利计划。 附加福利计划。 混合匹配福利计划。 下列()属于建筑与结构工程安全功能检查的项目。
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